Мобілізація заброньованих співробітників: Практичні кейси

Поточне військове законодавство надає заброньованим особам право на відстрочку від мобілізації. Проте на практиці виникають ситуації, коли ТЦК та СП мобілізують тих, хто знаходиться на етапі бронювання або вже заброньовані.

Законність мобілізації заброньованих стала предметом розгляду не однієї судової справи. Звернемо увагу на декілька цікавих, на наш погляд, висновків суду.

Бронювання після мобілізації не є підставою для відстрочки

Закарпатський адміністративний суд розглянув справу, в рамках якої оскаржувалась мобілізація працівника, який на період мобілізації знаходився на етапі бронювання та отримав наказ Мінекономіки про бронювання вже після мобілізації до лав збройних сил України.

Суд визнав мобілізацію законною з огляду на те, що на момент мобілізації особа ще не була заброньована, а, отримавши наказ про бронювання, була вже в статусі військовослужбовця, тоді як бронювання стосується виключно військовозобов`язаних.

Цю позицію підтримав Верховний Суд, який чітко висловився, що «за колом осіб бронювання стосується тільки військовозобов`язаних і є для них підставою для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. Своєю чергою, звільнення з військової служби стосується військовослужбовців, тобто осіб, які проходять військову службу. Отже, за змістом і метою бронювання військовозобов`язаних осіб не стосується правовідносин, пов`язаних зі звільненням військовослужбовців із військової служби.»

Мобілізація після бронювання є протиправною