Пенсія-2023. Як пенсіонеру підтвердити заробітну плату до 1 липня 2000 року
Як пенсіонеру підтвердити свою заробітну плату для майбутніх виплат (Фото:svyatoslavlipik/depositphotos) Для оформлення пенсії громадянину необхідно підтвердити свій стаж і зарплату. Розповідаємо, як потенційному пенсіонеру документально підтвердити свою заробітну плату для майбутніх виплат. Читайте також: Якщо загубили трудову книжку. Як підтвердити робочий стаж Дані про зарплату до і після 1 липня 2000 року Пенсію можуть призначити без даних про зарплату. Але розмір пенсії у такому разі однозначно буде мінімальним. Щоб пенсію збільшити, важливо підтвердити не лише більше стажу, а й наявність хорошої зарплати. 
За законом, зараз для розрахунку пенсії обов’язково враховується вся зарплата за періоди роботи з 1 липня 2000 року до моменту призначення пенсії. Ці дані беруться із системи персоніфікованого обліку.
Якщо людина щонайменше 5 років легально працювала після зазначеної дати, то зарплату врахують автоматично без жодних довідок.
За бажанням для призначення пенсії можна також самостійно подати довідку про зарплату за будь-які 5 років поспіль до 2000 року. Це також потрібно зробити, якщо стаж після 2000 року менший за 5 років.
Такі довідки беруться за місцем роботи або в архіві. Важливо, щоб збереглися первинні документи, які потім буде зобов’язаний перевірити Пенсійний фонд. Це можуть бути, наприклад, особові рахунки, на підставі яких нараховано зарплату.
Читайте також: Пільговий стаж. Як переселенцям підтвердити право на пенсію
Як підтвердити зарплату до 1 липня 2000 року, якщо жодних даних не збереглося
Бувають ситуації, коли офіційного стажу після 1 липня 2000 року немає, а зарплату до цієї дати неможливо підтвердити документально взагалі за жодні періоди роботи. На такий випадок діє постанова Кабінету Міністрів від 5 липня 2006 року № 919, якою затверджено порядок визначення зарплати для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування.
Залежно від ситуації порядок передбачає три варіанти вирішення проблеми. Якщо первинні документи про зарплату не збереглися, то при призначенні пенсії можна врахувати:
— розмір середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на зазначеному підприємстві;
— мінімальну тарифну ставку (посадового окладу) за відповідною або аналогічною професією (посадою);
— мінімальну заробітну плату по країні за відповідний період.
Цей порядок застосовується досить нечасто, оскільки найчастіше людина все-таки може надати зарплату хоча б за якийсь період роботи. Тим більше, якщо ми говоримо про призначення пенсії сьогодні, то очевидно, що у більшості людей все-таки є хоча б якийсь офіційний стаж і зарплата, починаючи з 1 липня 2000 року.
Але якщо іншого виходу немає то, звичайно, краще скористатися зазначеним порядком і врахувати при розрахунку пенсії хоча б мінімальну зарплату до 2000 року, ніж врахувати лише стаж.
Читайте також: Трудовий стаж. Як не втратити частину пенсії через помилку в трудовій книжці
